张桥，水电七局董事长，其干部级别深度详析涉及企业内部管理和职务体系。具体级别需结合水电七局的组织架构和行业干部评定标准进行综合判断。本篇内容将深入分析张桥的干部级别及其在落实企业战略中的角色与影响。

水电七局董事长张桥干部级别深度解析：落实ZXC版战略的引领者

在我国，水电七局作为一家具有悠久历史和深厚底蕴的大型国有企业，一直以来都承担着国家重点工程建设的重要任务，董事长张桥作为水电七局的领军人物，其干部级别以及如何深度落实ZXC版战略，成为业界关注的焦点，本文将对此进行深度解析。

水电七局董事长张桥的干部级别

张桥，现任水电七局董事长，是高级管理人员，根据我国公务员管理制度，高级管理人员属于副厅级干部，副厅级干部在我国干部体系中，是介于厅级和处级之间的一个层级，具有较高的行政级别和权力。

副厅级干部主要负责国有企业的经营管理、重大项目投资决策等工作，水电七局作为我国水电工程建设的重要力量，张桥作为董事长，肩负着推动企业持续健康发展、保障国家能源安全的重要责任。

落实ZXC版战略的背景

ZXC版战略是指以“转型升级、创新驱动、绿色发展”为核心的发展战略，这一战略旨在推动我国水电七局实现高质量发展，提高企业核心竞争力，为我国水电工程建设事业做出更大贡献。

1、转型升级：面对国内外市场环境的变化，水电七局需要加快转型升级步伐，调整产业结构，提高产品质量，增强市场竞争力。

2、创新驱动：科技创新是推动企业发展的核心动力，水电七局要加大研发投入，培育创新型人才，推动科技成果转化，提升企业核心竞争力。

3、绿色发展：水电工程建设要始终坚持绿色发展理念，加强环境保护，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。

张桥如何深度落实ZXC版战略

1、强化组织领导：张桥作为董事长，亲自担任ZXC版战略领导小组组长，全面负责战略实施，他带领领导班子，深入研究战略内涵，制定具体实施方案，确保战略目标顺利实现。

2、优化产业结构：张桥积极推动水电七局产业结构调整，加大水电工程建设、水电设备制造、新能源开发等领域的投入，提高企业整体竞争力。

3、加强科技创新：张桥高度重视科技创新，加大研发投入，推动科技成果转化，他倡导建立创新型人才队伍，鼓励员工积极参与创新活动，为企业发展注入源源不断的动力。

4、落实绿色发展：张桥坚持绿色发展理念，推动水电七局在工程建设、运营管理等方面实现绿色转型，他要求企业严格执行环保法规，加强生态保护，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。

5、提升管理水平：张桥注重提升企业内部管理水平，加强制度建设，规范企业运营，他要求各级管理人员严于律己，以身作则，为企业发展营造良好的内部环境。

水电七局董事长张桥作为一位副厅级干部，在推动企业落实ZXC版战略方面发挥了重要作用，他以其丰富的管理经验和坚定的信念，带领水电七局实现了转型升级、创新发展、绿色发展，为我国水电工程建设事业做出了积极贡献，相信在张桥的带领下，水电七局将继续为实现我国水电事业高质量发展而努力奋斗。